Test Automatisering Specialist

Wie zoeken wij?

  • Proactieve, creatieve, verbindende en overtuigende persoonlijkheid
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Ervaring met testautomatisering en zin om met nieuwe tools te werken
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding

Wat krijg je?

  • Een Great Place to Work®
  • Een werkgever die jou op 1 zet
  • Marktconform salaris
  • 26 vakantiedagen
  • Telefonie- en mobiliteits- budget
  • Uitgebreid opleidingsprogramma

Wat ga je doen?

  • Opdrachten bij inspirerende opdrachtgevers
  • Werken met de nieuwste Frameworks en innovaties
  • Opdrachtgevers verder brengen in de  testautomatisering
  • Samen met collega’s de nieuwste tools beoordelen

Vacature

Verder brengen is onze missie. Dat doe je ook als Test Automatisering Specialist. Je begeleidt de klant bij hun vraagstukken rondom testautomatisering. Je helpt organisaties bij het automatiseren van hun werkzaamheden en kent de uitdagingen die hierbij komen kijken. Het liefst werk je met projecten die vanaf scratch opgezet kunnen worden om hierbij de nieuwste innovatieve Frameworks te gebruiken.

Je hebt visie, bent pragmatisch en analytisch sterk. Vanuit jouw achtergrond kun je de klant goed adviseren en begeleiden bij de verandering. Daarnaast heb je passie voor het vakspecialisme testautomatisering en wil je zowel jezelf als het vakgebied verder ontwikkelen. Je voelt je comfortabel in een dynamische en groeiende organisatie. Tenslotte heb je humor, ben je ondernemend van geest en ken je een absolute teamspirit.

Groeipad

Bij Squerist zijn we ons ervan bewust dat iedereen zich op zijn eigen unieke manier ontwikkelt. Iedereen heeft immers zijn eigen talenten, ervaringen en passies. Wij vinden dat mensen op een eerlijke manier beoordeeld en beloond moeten worden voor het werk dat ze doen. Essentie hierbij is de toegevoegde waarde die een Squerister levert aan zijn of haar eigen ontwikkeling, de opdrachtgever en aan Squerist. 

Vanuit de gedachtegang dat iedereen zich op zijn eigen unieke manier ontwikkelt wordt ieder jaar een Ontwikkelplan opgesteld. Hoe dit plan er voor jou uit gaat zien kunnen wij niet voorspellen maar we gaan hierover graag met je in gesprek!

Korte time-to-market

i

Regressie testen

g

Verschillende tools

T

Kwaliteit garanderen

Werken bij Squerist

Squeristers zijn specialisten in vooruitgang en zijn vanuit die hoedanigheid bezig met het verder brengen van hun opdrachtgevers, het vakgebied en bovenal zichzelf. Wat Squerist is, wordt bepaald door de Squerist medewerkers waardoor Squerist een organisatie is die bestaat uit vakgedreven professionals die zelf willen groeien, het vakgebied willen laten groeien en de mensen om hun heen willen laten groeien.

Binnen Squerist leeft de overtuiging dat iedereen in staat is alles te leren mits ze intellectuele capaciteit aangevuld met passie en discipline hebben om zich daartoe te zetten. Belangrijke eigenschappen die gezocht worden in mogelijke nieuwe medewerkers zijn dan ook intelligentie, leergierigheid en nieuwsgierigheid. Deze eigenschappen in combinatie met de juiste persoonlijkheid en passie voor ons vakgebied biedt voor Squerist de mogelijkheid om door het uitgebreide opleidingsaanbod en de juiste begeleiding een nieuwe medewerker verder te brengen dan alleen vereiste kennis.

Tot slot, en misschien wel het belangrijkst, is Squerist altijd op zoek naar mensen die zelfverzekerd genoeg zijn altijd zichzelf te zijn. Als Squerist geloven wij erin dat mensen die gelukkig zijn, goed in hun vel zitten en passie hebben voor hun werk, zowel voor zichzelf als voor hun omgeving de grootste bijdrage leveren.

Kantoor in Veenendaal

1

Opdrachten bij jou in de buurt

Een Great Place to Work

A

Verder Brengen

Solliciteren

Herken je jezelf in het bovengenoemde profiel, dan willen wij graag met je kennismaken!

Je kunt daarvoor een e-mail sturen naar solliciteren@squerist.nl 
Wij zullen dan zo snel mogelijk contact met je opnemen. 

Graag ontvangen wij je motivatie en curriculum vitae zodat wij ons goed kunnen voorbereiden.

Na de eerste kennismaking volgen een of twee gesprekken. Tijdens de gesprekken maak je kennis met collega’s uit de praktijk. Zo krijg je meteen een beeld met wie je eventueel daarna gaat samenwerken. Uiteindelijk gaan jouw gesprekspartners beoordelen in welke mate jij de kennis, ervaring en vaardigheden hebt die wij zoeken en of je past bij onze cultuur.